廣和中醫減重 中醫減肥 你該了解數十年有效經驗的中醫診所經驗技術~
中醫減肥需要強調身體體質,只要能識別出個人肥胖的因素,然後根據個人的體質和症狀,施以正確的為個人配製的科學中藥,減肥成功可被期待,已經有很多成功案例。這也是我們在中醫減重減肥領域有信心的原因。
廣和中醫診所使用溫和的中藥使您成功減肥而無西藥減重的副作用,也可減少病人自行使用來路不明的減肥藥所產生的副作用,不僅可以成功減重,配合飲食衛教得宜,就可以不復肥。
廣和中醫多年成功經驗,為您提供安全,有效的減肥專科門診。

中藥減重和西藥減重差異性:
目前普遍流行的是藥物減肥法,藥物減肥法分為中藥減肥法和西藥減肥法。有些人也會選擇抽脂等醫美方式。
但是在我們全套的中藥減肥計劃中,除中藥外,還有埋線幫助局部減肥的方法。
西藥減肥,除了雞尾酒療法外,早年流行的諾美婷也是許多人用西藥減肥的藥物。
但是近期大多數人都開始轉向尋求傳統中藥不傷身的方式來減肥,同時可應用針灸,穴位埋入等改善局部肥胖。

許多人不願嘗試中醫減重最大原因:
減肥的最大恐懼是飢餓。廣和中醫客製化的科學中藥。根據個人需要減少食慾,但是又不傷身,讓您不用忍受飢餓感
讓您不用為了減重,而放棄該攝取的營養。

廣和中醫還使用針灸和穴位埋線刺激穴位,促進血液循環和減肥。
許多人來看診的人,都相當讚許我們的埋線技術,口碑極好!
這類新型線埋法的效果可以維持約10-14天 但不適用於身體虛弱,皮膚有傷口,懷孕、蟹足腫病人,必須要由醫師評估情況才可。
如果您一直想要減肥,已經常試過各類坊間的西藥還是成藥,造成食慾不振或是食慾低下,甚至出現厭食的狀況,營養不良的情形


請立即尋求廣和中醫的協助,我們為您訂做客製化的減重計畫,幫助您擺脫肥胖的人生!

廣和中醫診所位置:

廣和中醫深獲在地居民的一致推薦,也有民眾跨縣市前來求診

醫師叮嚀:病狀和體質因人而異,須找有經驗的中醫師才能對症下藥都能看到滿意的減重效果。

廣和中醫數十年的調理經驗,值得你的信賴。

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一、國內平板顯示模組設備龍頭,業績有望迎來回升 聯得裝備主要致力於平板顯示模組組裝設備的研發、生產和銷售,主要產品包括偏貼設備、綁定設備、貼合設備、檢測設備及其他自動化生產設備,致力於為平板顯示器件生產企業提供專業化的製造設備和整線解決方案,具有獨立完整的研發、採購、生產、銷售和服務體系。 藉助模組組裝設備生產的平板顯示器件及相關零組件,是包括智慧型手機、移動電腦、平板電視、車載屏、醫療器械顯示器等液晶顯示器在內的新興消費類電子產品和其他需要顯示功能的終端產品中不可或缺的組成部分。 公司深耕平板顯示設備行業二十年,已成長為國內模組組裝設備領域的領 先企業。公司具備明顯的行業經驗優勢,疊加不斷增加的研發投入,公司產品 有望持續保持行業領先地位。 5G 商用進程的加快疊加 OLED 產線持續建設,下遊行業對平板顯示生產 設備需求的增加將促進公司業績回升,未來成長值得期待。此外,公司盈利能 力企穩回升,現金流出現大幅好轉。 二、模組線(MDL)資本開支上行,國產模組設備有望放量 OLED(有機發光二極體)為新一代的顯示技術,將革命性地取代 LCD 螢幕,成為市場主流。目前,OLED 作為高端顯示屏正成為市場追捧的熱點,國內面板企業,如京東方、華星光電、天馬微電子、維信諾、柔宇科技等均在建設OLED生產線或擴大OLED面板線的產能。5G 商用進程的加快疊加 OLED 產線持續建設,下遊行業對平板顯示生產設備需求的增加將促進公司業績回升,未來成長值得期待。 ... OLED 相比於 LCD 具備明顯優勢,是下一代主流顯示技術。面板生產的三 大工藝流程中,前兩道工藝較為複雜,對應設備技術壁壘高。後道 Module 段 門檻相對較低,且更換頻率更高,已經率先開啟國產化進程。 從投資節奏來看,面板廠(Panel)建廠高峰已過,但模組線(MDL)的資 本開支仍處於上行通道。根據我們統計,截至 2019 年底,國內 OLED 面板廠 已採購模組線 47 條,剩餘未採購產線 153 條。 根據我們測算,國內 OLED 模組段未採購產線對應設備需求為 205.79 億 元,其中,2020-2021 年未採購產線設備需求分別為 80.70 億元、96.84 億元。 對比 2019 年已採購產線設備需求 43.04 億元,2020 年開始,模組設備需求迎 來高增長。 三、切入半導體領域,期待設備放量 汽車屏模組線供貨:2021 年國內汽車電子自動化市場有望達到 247 億元,其中汽車屏模組線對應市場需求為 50 億元。近期,聯得裝備公告,2019 年取得德國大陸集團供應商資格,全年合計簽署訂單 0.75 億元,公司此次簽訂的訂單主要為汽車屏生產模組設備。大陸汽車電子作為全球 500 強企業,是世界領先的汽車配套產品供應商之一,目前在中國有 18 處生產基地。 公司此次取得大陸集團供應商資格並進入其供應鏈體系,且簽署的生產線以高端車型為主,是近年來市場拓展不斷積累的結果。我們認為,公司進入全新的汽車電子應用領域,一方面有望培育新的業績增長點,另一方面也體現了公司依託面板模組設備,進行平臺化布局的成效,持續看好公司未來在半導體設備等其他新興領域的布局。 ... 子公司切入半導體封裝領域:公司在深耕面板設備的同時,亦布局其他領域,如半導體領域,其日本子公司 Liande J•R&D 株式會社研發團隊已在半導體封裝領域進行研發。截至 2019 年三季度,公司半導體倒裝設備研發調試進展順利,未來的目標是實現半導體倒裝設備量產。半導體設備業務未來有望成為公司新的業績增長點。 微信號:團長 fjq724673923

 

 

內容簡介

  還在使用古老、傳統的壓迫手段管理部屬嗎?「人才」是企業最重要的資產,把部屬培養為人才,是經營上的一項重要投資,也是企業得以永續發展的重要關鍵!

  本書提出五大法則:一是對部屬的私人生活進行間接管理的「私的法則」;二是透過日常業務進行的「公的法則」;三是具有補充作用的「調整法則」;四是針對弱點加以補救的「內在法則」;五是使部屬發揮潛能的「特殊法則」。其特點是從部屬的內心著手,運用各種培養人才的技巧,使其兼顧人情之常,相信足供各階層管理者作為參考。

  身為管理者,如能善用這五項管理法則,必能如虎添翼,帶領部屬更上層樓,共同為開創企業美好未來而努力!
 

作者介紹

編者簡介

林祐農


  學歷
  美國紐約州立大學Buffalo分校資訊工程學系與應用數學系
  美國麻薩諸塞州大學愛森堡學院企業管理碩士╱MBA

  經歷
  曾任美國SONY 工程部科技技術人員、
  美國nMatrix 電子取證業務部經理;
  現任美國Epiq Systems(NASDAQ:EPIQ)營運副總裁。



  本書是針對管理一、二名乃至數十、數百名員工的主管所撰寫;主要是讓管理大企業、中小企業、工廠、商店以及各管理階層的人,瞭解如何使員工「人才化」、「忠誠化」,而列舉出管理和培養的相關方法。尤其是為那些正因為「員工資質不夠,無法長期培養」、「員工的流動性太大」、「不知道員工在想些什麼」、「工作態度一點都不積極、活躍」、「理解全盤計畫後,仍然不肯動作」、「完全缺乏目標意識」、「只考慮個人,缺乏責任感」等問題而困擾的主管與經營者,提供參考之用。

  同時,為使企業能在變化多端、競爭激烈的二十一世紀得以生存,管理者不僅要明白培養人才的重點,還必須讓員工自願為企業貢獻才能;這樣,主管方能與員工共同奮鬥。

  如同「沒有百姓何以立國」,僅憑靠管理者的力量是遠遠不夠撐起一間企業的,因此,身為主管不能只注重外表華美、內在空泛的管理論點,而是要運用新的構想,並以坦誠相對的態度來管理、培養員工。

  既然如此,管理者則應把過去易犯的毛病加以袪除,諸如:不合時宜的觀念、忽略科學的精神論,以及只依據經驗與直覺式的論述等,並且還要做到下列幾點:一、配合急遽變化的社會結構;二、充分瞭解部屬的價值觀;三、在有限的環境及條件下,得到最大的效益。雖然在工作方面,主管對於自己或員工的要求必須極為嚴格;但是,仍要適時地以溫柔、體貼的同理心,把員工培養成優秀的人才。因為現代社會再也不能使用古老且傳統的方式來管理員工;無論是「徒弟制度」,甚至是「高壓強迫手段」,這些方法不但無法管理員工,反而會使員工的流動性增加。

  本書的特點,便是統整出適用於各種性格員工的管理方法,主管可利用其中實際的技巧來進行管理,瞭解新的價值觀後,與員工充分溝通,還能維持良好的人際關係,並以和過去完全不同的角度來培養人才。這些是筆者累積了二十多年的管理經驗,再加上參考一些優秀管理論、管理方式,並列出各公司的成功管理事例,加以整理編輯而成的。從把握員工的現況跟問題,到促進管理者與員工之間的人際關係,最終便是為了培養與掌握人才。無論是私人方面,還是工作上的日常、個別的調整,或者採用不注重表面的內在管理及特殊管理技巧,管理者都要明白如何靈活運用有彈性、有組織的對策,協助員工將個人目標和工作目標結合,並在集體活動中成長。當然,這也包括主管今後的自我啟發。

  目前社會變化遽烈,員工的想法也在不斷地改變;如果本書能有助於公司管理、培養優秀的員工,同時又能提供各位作為參考,則作者的目的就達成了。
 
 

詳細資料

  • ISBN:9789573614395
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 220頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >
  • 本書分類:> >

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

 

 

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